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从收益情况来看，基金管理人自购产品业绩喜优各半。定开债基收益居前；股基亏损幅度较大，其中 华夏智胜价值成长A 亏损达25.75%。众多基金经理谈及自购行为一致表示，与对后市的态度关联不大，对于自购的产品也不会分配过多的时间和精力。自购收益TOP10

回查华天酒店2016年公告的协议内容，目标公司和创始方承诺：2015年-2017年，目标公司实现的税后净利润分别不低于15000万元、25000万元和35000万元。若未能实现承诺目标，将采取回购股权、创始方无偿股份反补等方式对投资人予以补偿。

作为监管者，他们需要有一定的技术上的敏感性和透彻的理解，这是我的第四个观点。我们现在也已经和维也纳经济大学敞开了一些合作，希望能够去更好的开发出一些监管技术工具，同时也通过一些机构，更好的去使这些新的技术和监管体系合规化、合法化，构建我们新的标准。当然我们也用了其它的一些监管技术，比如利用到人工智能所开发的技术，当然也利用到了大数据处理。比如现在我们正在开发自动化市场监管的新的工具，这个也要基于200万个数据集这样的数据量，同时我们也会促进整个系统的智能化。因为随着数据量的加大，我们想要提高处理效率，必须要使其更智能化。当然还有一些其它的机构。比如我们会去防范一些不合法的行为，同时也会加强报告机制，在这些报告文件方面，我们会进一步的促进其电子化，加快其报告效率。

英国工业联合会首席经济学家瑞恩-牛顿-史密斯（Rain Newton-Smith）说：“越来越多的公司在投资上踩刹车，日常的商业决策正变得越来越有问题。”上周的一项调查显示，在所有大型发达经济体中，英国制造商囤积的商品数量是有记录以来最多的，因为它们在为英国退欧后可能出现的边境延误做准备。

中瑞酒店管理学院首席顾问张润钢表示，现在很多酒店客房员工每天所承担的清洁房间数量在16-17间，有的甚至达到或超过20间。但大部分酒店员工的工资非常低，统计显示，酒店及餐饮行业服务人员的工资水平位居倒数第二。即使目前酒店业人力成本较高，但其成本构成与国外相比，仍存在较大区别。据华美酒店顾问机构首席知识官赵焕焱统计，2016年美国酒店的劳动力成本占酒店总成本50%，其中一线员工占63.8%，管理层占24.1%，服务费、承包租赁劳务、奖金、未分配的工资占12.1%。而中国人工成本约占30%，有高星级酒店个案显示，其劳动力成本占酒店总成本34.95%，其中一线员工占41.56%，管理层占58.44%。

目前，惠普公司拥有约5.5万名员工。作为世界上最大的信息科技公司之一，惠普在80年的发展历程中，员工人数从成立之初的3人，一度达到10万人以上。直至2012年，惠普还一直是全球第一大PC厂商。事实上，大举裁员，这已经不是惠普第一次裁员行动了。自从梅格·惠特曼2011年上任以来，惠普已经陆续启动了裁员计划，并多次调整裁员规模。